现在中国有个特色，每个中国人都想当老板，不想给别人打工，但是大多数人都是无法做到的。二八理论大家都知道，20%的少数人，永远在领导80%的大多数人。这80%的人基本上都当不了老板，尝试一下当然可以，试过以后，还是会觉得自己不行，不行那就应该努力随缘。日本人这一点就做得非常好。你看日本人的公司，员工跳槽得非常少。员工经过深思熟虑后，认为自己能当老板的并不多，而且一般日本企业员工的薪资福利与工作年限也有很大关联，所以跳槽的员工就很少。

中国企业的员工喜欢跳槽，像流水席一样，今天干这个不行，明天就干那个。这虽然是一种自由，但是一个人的恒心很重要，如果在一家公司没有恒心，你到哪儿都做不了什么事，你自己当老板也不会有恒心，一碰到挫折困难就会退缩了。能够给自己一个合适的定位，就是一种智慧;能够持之以恒用奉献心去工作，就是一种累积福报的方式。

说来说去还是要有福报，而福报是要靠自己播种的，如果没有上供下施，可能连人际关系都处不好。一个老板吝啬小气到不愿意给员工更好的薪资，不愿和员工分享他的成功，那这家公司绝对做不好，这个老板也一定没什么真正的兄弟与朋友。能做百年老店的都是道德标准比较高的老板，厚德载物，有德行之人行事才能持之以恒，坚持得长久。所以企业的福报与企业的上供下施分不开，与企业老板的品德与福报也分不开。

有施，才会有得，没有一个人不播种就能有收获的。你付出了一份努力，不一定有一份收获，但是你付出两三份努力以后，肯定有一份收获。所有不劳而获的财富永远跑得特别快。有些富二代和年轻发迹之人，不到四十岁就几十亿、上百亿身家，但四十岁左右就开始走下坡路，太过追求大器早成，太过享受福报、极度挥霍，到晚年都是孤苦伶仃穷哈哈的。

所以，一定要知道所有的福报都是我们自己播种的。如果你努力了很久，依然发现自己没有很大成功，就可以尝试多做上供诸佛菩萨，下施六道众生的功德。慢慢地你就会发现，真的会得到，真的不一样。